■ 営業職について Q 官公庁営業のイメージがわかりません。 Ａ 受注活動（入札や企画提案での発注先選定）と並行して、次年度以降の予算化に向けた提案活動を行います。 Q 営業での移動手段は？ Ａ 社有車を利用します。 ■ 技術職について Q 作業の進め方を教えてください。 Ａ 営業部より、受け入れの担当者（マネージャー）へ作業の依頼があります。その作業を各従業員へ割り振り、各作業管理者より、作業内容の説明及び作業方法を伝えながら進めていきます。 ■ 人材育成（研修・資格） Q どのような育成をするのか教えてください。 Ａ「新人研修」「技術スキルアップ研修」「営業スキルアップ研修」「管理職研修」に取り組んでいます。本社主体で実施する教育と事業部（現場）が主体となって実施する教育を提示し、階層別・課題別・社外研修・OJTなどを体系的に実施しています。また、自己研鑽として各種通信教育の助成、公的資格の取得支援も行っています。 ■ その他 Q 業務についての知識はどのくらい必要ですか。 Ａ 最初に研修を受けていただきますので、採用前に特別な資格や知識がなくても心配ありません。ご安心ください。 Q 応募書類は返却してもらえますか。 Ａ 応募書類については、ご返却させていただきます。 Q 選考の結果について詳細理由を教えてもらえますか。 Ａ 大変申し訳ございません。選考結果に関する内容につきましては、お答えいたしかねます。ご了承ください。 Q どのような試験がありますか。 Ａ 採用選考は、次の通りです。 　　個人面談／筆記試験／技能試験　 　　※年度により変更がありますので詳しくはお問い合わせください。 Q 選考結果は何日ぐらいで連絡をいただけますか。 Ａ試験終了後、合否に関係なく、おおむね１週間程度でご連絡いたします。 Q 選考にあたり有利（不利）な学部・専攻などはありますか。 Ａ選考は人物を重視しています。学部や専攻による有利、不利はありません。